TCDN - Cục Thuế cho biết, trường hợp khoản phụ cấp, trợ cấp của công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lậpq nhận được cao hơn mức phụ cấp, trợ cấp theo quy định thì phần vượt phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Người nộp thuế Phạm Thị Thuỳ Dương (34 Kỳ Đồng, Hoàng Văn Thụ, Hồng Bàng, Hải Phòng) hỏi phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP có phải tính vào thuế TNCN không?

Về nội dung này, Cục Thuế cho hay, căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính và công văn hướng dẫn số 1381/TCT-TNCN ngày 24/04/2014 của Tổng cục Thuế về danh mục tổng hợp các khoản phụ cấp, trợ cấp do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành làm cơ sở xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công thì: 

“2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:…b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:....b.11) Phụ cấp đặc thù ngành nghề.Các khoản phụ cấp, trợ cấp và mức phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế hướng dẫn tại điểm b, khoản 2, Điều này phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định. ...

Trường hợp khoản phụ cấp, trợ cấp nhận được cao hơn mức phụ cấp, trợ cấp theo hướng dẫn nêu trên thì phần vượt phải tính vào thu nhập chịu thuế”.

Theo Cục Thuế, căn cứ quy định nêu trên, chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập theo Nghị định 56/2011/NĐ-CP  gồm 05 mức: 30%, 40%, 50%, 60%, 70% tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Trường hợp khoản phụ cấp, trợ cấp nhận được cao hơn mức phụ cấp, trợ cấp theo hướng dẫn nêu trên thì phần vượt phải tính vào thu nhập chịu thuế.