TCDN - Hội thảo chuyên đề "Những điểm mới đáng chú ý về chính sách Thuế, Bảo hiểm xã hội và Lao động có hiệu lực từ tháng 7/2026" sẽ diễn ra tại tỉnh Bắc Ninh.

Ngày 4/7 tới, Công ty TNHH Dịch vụ Tư vấn thuế Hinh Lam (Công ty Hinh Lam) sẽ phối hợp cùng Viettel tổ chức hội thảo chuyên đề "Những điểm mới đáng chú ý về chính sách Thuế, Bảo hiểm xã hội và Lao động" có hiệu lực từ tháng 7/2026.

Hội thảo chuyên đề này dự kiến thu hút đông đảo đại diện doanh nghiệp trong và ngoài nước tham dự.

Đây là chương trình tiếp nối hội thảo chuyên đề ''Hợp đồng lao động (HĐLĐ) điện tử và Bảo hiểm xã hội (BHXH): Quy định pháp lý và thực tiễn triển khai tại doanh nghiệp'' do Hinh Lam phối hợp với Viettel tổ chức vừa diễn ra thành công tại Tp.HCM vào cuối tháng 6 vừa qua.

Bà Nguyễn Thị Thùy Dương – Tổng Giám đốc Công ty Hinh Lam cho biết, hội thảo sẽ được tổ chức phiên dịch trực tiếp 2 ngôn ngữ Việt – Trung, với sự tham gia tọa đàm (hỏi – đáp) của các diễn giả là các chuyên gia của Hinh Lam và Viettel Tp.HCM; đã thu hút đông đảo đại diện cấp cao các doanh nghiệp trong và ngoài nước đăng ký tham dự, đặc biệt là các đối tác FDI đến từ Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản và vùng lãnh thổ Đài Loan.

Nguyên nhân hội thảo được tổ chức tại Bắc Ninh là do đây là một trong những địa phương có mật độ doanh nghiệp FDI cao nhất Việt Nam, với hàng trăm nhà máy và công xưởng thuộc các tập đoàn lớn như Samsung, Canon, Foxconn và nhiều đối tác chuỗi cung ứng. Nhu cầu triển khai HĐLĐ điện tử cho lực lượng lao động quy mô lớn, đa quốc tịch là bài toán cấp thiết mà các nhà quản lý nhân sự tại đây đang đối mặt hàng ngày.

Theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV, kể từ ngày 1/7/2026, việc giao kết và thực hiện HĐLĐ điện tử phải đáp ứng các yêu cầu mới về mã ID định danh duy nhất từ nền tảng quản lý HĐLĐ điện tử quốc gia của Bộ Nội vụ, đồng thời bảo đảm việc lưu trữ tập trung trong thời hạn tối thiểu 10 năm.

Song song đó, sau gần một năm Luật BHXH năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, doanh nghiệp vẫn đang trong quá trình thích ứng với nhiều thay đổi quan trọng về đối tượng tham gia, cơ sở tính đóng và chính sách hưởng quyền lợi. Khi kết hợp với yêu cầu mới về HĐLĐ điện tử từ ngày 1/7/2026, áp lực tuân thủ trong quản trị lao động, tiền lương và BHXH trở nên rõ ràng và cấp bách hơn bao giờ hết.

Đặc biệt là từ 1/7/2026, nhiều chính sách thuế mới quy định trong Luật Quản lý thuế (Luật số 108/2025/QH15) và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn có hiệu lực thi hành… Tất cả sẽ được cập nhật tại hội thảo, nhằm giúp cộng đồng doanh nghiệp, nhất là khối doanh nghiệp FDI nắm rõ các quy định pháp luật về thuế, BHXH, lao động tiền lương, HĐLĐ điện tử… để hạn chế rủi ro vi phạm, gia tăng tính tuân thủ cũng như tối ưu hóa chi phí cho các doanh nghiệp.

''Trong bối cảnh Việt Nam đang tăng tốc xây dựng nền kinh tế số, các quy định mới về chính sách thuế, chế độ kế toán, HĐLĐ điện tử, định danh số và liên thông dữ liệu quốc gia sẽ tiếp tục được mở rộng. Doanh nghiệp nào xây được hệ thống nội bộ vững chắc – từ quy trình ký kết, lưu trữ, báo cáo đến tuân thủ BHXH – sẽ có nền tảng vận hành vượt trội so với đối thủ. Đó cũng chính là sứ mệnh Hinh Lam theo đuổi mỗi ngày, đúng như phương châm mà công ty đặt ra từ những ngày đầu thành lập: Luôn đồng hành cùng bạn'', bà Nguyễn Thị Thùy Dương nói.

Được thành lập năm 2020, Hinh Lam cung cấp trọn gói hệ sinh thái dịch vụ: Tài chính Kế toán, Thuế, Pháp lý, Kiểm toán và tư vấn đầu tư cho doanh nghiệp trong và ngoài nước (FDI). Trải qua hơn 6 năm hoạt động, công ty đã tích lũy đội ngũ với gần 20 năm kinh nghiệm thực tiễn, phục vụ hơn 1.000 khách hàng cùng với hơn 215 doanh nghiệp FDI đang hợp tác dài hạn.

Điểm nổi bật của Hinh Lam là khả năng phục vụ trực tiếp bằng ba ngôn ngữ Việt – Anh – Trung. Chuỗi sự kiện hội thảo tại Tp.HCM và Bắc Ninh được tổ chức trong những ngày cuối tháng 6 và đầu tháng 7 này không chỉ là những buổi cập nhật kiến thức đơn thuần mà còn phản ánh tầm nhìn nhất quán của Hinh Lam: trở thành đối tác chiến lược thực sự của cộng đồng doanh nghiệp trong từng giai đoạn chuyển đổi pháp lý quan trọng.