TCDN - Tp.HCM đề xuất khung lương của Giám đốc điều hành (CEO) Trung tâm tài chính quốc tế tại Tp.HCM là 450-850 triệu đồng/tháng; Giám đốc vận hành (COO) được đề xuất áp dụng mức 200-400 triệu đồng/tháng.

Sáng 27/8, HĐND Tp.HCM khóa XI, nhiệm kỳ 2026-2031, tổ chức kỳ họp thứ 4 (kỳ họp chuyên đề). Dự kỳ họp có ông Lê Quốc Phong, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó bí thư Thường trực Thành ủy Tp.HCM.

Tại kỳ họp, Phó chủ tịch UBND Tp.HCM Nguyễn Công Vinh đọc tờ trình về quy định chế độ tiền lương, đãi ngộ tiền thưởng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Tp.HCM. 

Theo đề xuất, Giám đốc điều hành (CEO) là vị trí có khung lương cao nhất, ở mức 450-850 triệu đồng/tháng. Giám đốc vận hành (COO) được đề xuất áp dụng mức 200-400 triệu đồng/tháng.

Phó Giám đốc phụ trách Truyền thông và Phát triển Thị trường (CCO) có khung 100-180 triệu đồng/tháng. Chuyên gia tư vấn cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơ quan điều hành thuộc nhóm nhân sự được áp dụng cơ chế tiền lương theo thị trường.

Chủ tịch Cơ quan điều hành có mức 140-200 triệu đồng/tháng; Phó Chủ tịch 100-170 triệu đồng; Trưởng phòng, ban và tương đương 70-140 triệu đồng; Phó Trưởng phòng, ban và tương đương 50-90 triệu đồng.

Chuyên viên, công chức, viên chức, người lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có khung 30-60 triệu đồng/tháng. Các vị trí hỗ trợ, phục vụ gồm lễ tân, tài xế, bảo vệ.

Dự thảo cũng quy định nhân sự được hưởng chế độ đãi ngộ tiền thưởng theo thành tích công tác hằng năm, đột xuất dựa trên kết quả đánh giá công việc được giao. Cơ quan điều hành được bố trí kinh phí từ ngân sách thành phố bằng 10% tổng quỹ lương hằng năm của nhân sự trong danh sách trả lương để thực hiện chính sách này.

Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, đãi ngộ tiền thưởng được đề xuất từ ngân sách thành phố theo phân cấp hiện hành. Trường hợp Cơ quan điều hành phát sinh nguồn thu hợp pháp, khoản chi sẽ được cân đối từ nguồn này cùng ngân sách thành phố.

Theo hồ sơ, kinh phí thực hiện dự kiến tăng thêm 99,6 tỷ đồng/năm khi nghị quyết được thông qua. Trong đó, quỹ lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong biên chế là hơn 40 tỷ đồng; tiền lương cho nhóm hỗ trợ, phục vụ là hơn 1 tỷ đồng; chi trả cho chuyên gia trong nước và ngoài nước là gần 49 tỷ đồng; quỹ thưởng khoảng 9 tỷ đồng.