TCDN - Nhiều khả năng, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 sắp tới, người lao động sẽ không được nghỉ dài ngày như vài năm gần đây

Liên quan đến lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2020 sắp tới, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) Hà Tất Thắng cho biết: “Khả năng nhiều, năm nay sẽ không áp dụng quy định ngày nghỉ hoán đổi trong dịp Lễ, Tết cổ truyền”.

Cho dù còn hơn 5 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, nhưng đến thời điểm này, khá nhiều người lao động đã quan tâm đến lịch nghỉ Tết như thế nào để lên kế hoạch đi du lịch, về quê….

Theo đại diện Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội, việc không hoán đổi ngày nghỉ sẽ hạn chế tình trạng nghỉ quá dài ngày trong những ngày đầu năm âm lịch. Các quy định nghỉ lễ, tết sẽ dựa trên tinh thần chung của Luật Lao động.

Theo đó, dịp Tết âm lịch, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày. Trường hợp những ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Căn cứ vào Lịch năm 2020, ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Âm lịch Canh Tý sẽ trùng vào thứ Bảy và Chủ Nhật. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 1 hoặc 2 ngày kế tiếp, nếu đơn vị sử dụng người lao động có quy định ngày nghỉ cuối tuần là 1 hay 2 ngày.

Liên quan tới quy định 5 ngày nghỉ dịp Tết âm lịch, luật hiện nay quy định: người sử dụng lao động sẽ được quyền lựa chọn 1 trong 2 phương án, gồm: 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch.

Phương án 1: Nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm

Đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật), được nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 24 đến hết ngày 30/1/2020 (tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 6 tháng Giêng năm Canh Tý).

Trong đó, ngày 29 và 30/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Thứ 7 và Chủ nhật.

Đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật), được nghỉ 6 ngày liên tục từ ngày 24 đến hết ngày 29/01/2020 (tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Canh Tý).

Trong đó, ngày 29/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật.

Phương án 2: Nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm

Đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật),được nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 23 đến hết ngày 29/1/2020 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Canh Tý).

Trong đó, ngày 28 và 29/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Thứ 7 và Chủ nhật.

Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (Chủ nhật), được nghỉ 6 ngày liên tục từ ngày 23 đến hết ngày 28/1/2020 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 4 tháng Giêng năm Canh Tý).

Trong đó, ngày 28/01/2020 là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật.

Qua thực tế nhiều năm, quy định nghỉ trước Tết âm lịch 2 ngày (nghỉ 2 ngày cuối năm âm lịch) sẽ có tính khả thi cao, nhằm đáp ứng yêu cầu đi lại, mua sắm của người lao động.

Mấy năm gần đây, Chính phủ đã quyết định cho người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán khá dài, thường kéo dài từ 7 – 9 ngày, trong đó bao gồm cả hoán đổi và nghỉ bù.

Trước đó, vào tháng 5, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã công bố dự thảo sửa đổi Luật Lao động, trong đó có nội dung: Không thực hiện nghỉ bù dịp nếu những ngày Tết trùng vào ngày nghỉ cuối tuần. Nội dung này đã thu hút sự quan tâm của dư luận với nhiều luồng ý kiến khác nhau trong Kỳ họp Quốc hội tháng 5 vừa qua.

Được biết, dự thảo Luật Lao động sẽ còn được tiếp tục bàn luận tại Kỳ họp Quốc hội khai mạc vào tháng 10 sắp tới.