TCDN - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa đề xuất nâng mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của các doanh nghiệp từ 0,5% lên 0,7% trên quỹ tiền lương.

Đây là một trong các nội dung tại Dự thảo Nghị định quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bộ này đang lấy ý kiến.

Theo dự thảo, mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp căn cứ vào mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hoặc căn cứ vào mức lương cơ sở tùy theo đối tượng.

Đối với người sử dụng lao động trong các cơ quan Đảng, đoàn thể, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, hàng tháng đóng 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Người sử dụng lao động hàng tháng đóng 0,7% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Mức đề xuất này, cao hơn 0,2% so với mức đóng 0,5% theo quy định hiện hành tại Nghị định 44/2017/NĐ-CP.

Dự thảo cũng đưa ra quy định sẽ ưu đãi hoặc áp mức cao hơn đối với các chủ sử dụng lao động. Theo đó, nếu người sử dụng lao động đáp ứng được các điều kiện: Thực hiện báo cáo định kỳ tai nạn lao động và an toàn, vệ sinh lao động trong 3 năm liền kề; không có vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động trong 3 năm liền kề; giảm 50% tần suất tai nạn lao động tính từ năm liền kề; chi phí thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động trong 3 năm bằng ít nhất 0,3% trên quỹ tiền lương; đạt được chứng nhận tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018; mức đóng giảm còn 0,5%.

Nếu người sử dụng đáp ứng được các điều kiện như thực hiện báo cáo định kỳ tai nạn lao động trong 3 năm liền kề; không có vi phạm về an toàn lao động trên 3 năm; giảm 75% tần suất tai nạn lao động; chi phí thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động bằng ít nhất 0,5% trên quỹ tiền lương, đạt được chứng nhận tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018; mức đóng giảm còn 0,3%.

Trong trường hợp người sử dụng khai báo gian dối, làm giả hồ sơ để hưởng các quyền lợi trên, bị phát hiện, mức đóng tăng lên 1%.

Người sử dụng lao động có thể đóng vào quỹ hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng.