TCDN - Nhân viên của Google có thể bị cắt giảm lương, thậm chí là bị sa thải nếu không cập nhật tình trạng tiêm chủng lên hệ thống nội bộ của công ty trước ngày 18/1/2022.

Theo CNBC, Google đã thông báo với các nhân viên của mình rằng họ có thể bị cắt giảm lương, thậm chí là bị sa thải nếu không tuân thủ các chính sách về tiêm chủng vaccine ngừa COVID-19 của công ty.

Nội dung trong một bản ghi nhớ cho thấy, ban lãnh đạo của Google đã yêu cầu các nhân viên cập nhật tình trạng tiêm chủng cho đến ngày 3/12 và đăng tải lên hệ thống của công ty.

Những nhân viên chưa khai báo hoặc không tuân thủ các quy định về tiêm chủng trước thời hạn 18/1/2022 sẽ được áp dụng chính sách "nghỉ có lương" trong 30 ngày. Sau đó, công ty sẽ đưa họ vào diện "nghỉ việc không lương" trong tối đa 6 tháng và cuối cùng là chấm dứt hợp đồng.

Theo phát ngôn viên của Google, các yêu cầu về tiêm chủng là một trong những chính sách quan trọng nhất để công ty giữ an toàn cho lực lượng lao động và duy trì hoạt động của các dịch vụ

Trước những diễn biến phức tạp của dịch COVID-19 trên toàn cầu, đặc biệt là với sự xuất hiện của các biến thể mới, nhiều ông lớn trong ngành công nghệ đã buộc phải đẩy lùi kế hoạch đưa nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng.

Theo VTV, Google đang lên kế hoạch cho nhân viên trở lại văn phòng làm việc tối thiểu 3 ngày/1tuần trong năm tới. Điều này khiến công ty buộc phải áp dụng các biện pháp mạnh đối với những người chưa tiêm vaccine ngừa COVID-19.