TCDN -

Theo Chỉ thị 02/CT-TTg về việc đẩy mạnh thực hiện chủ trương tinh giản biên chế của Thủ tướng Chính phủ, từ nay đến năm 2021, mỗi năm Bộ, ngành, địa phương thực hiện giảm 1,5 đến 2% biên chế công chức, biên chế sự nghiệp được giao năm 2015. Thực hiện chỉ đạo của Trung ương, Hà Nội đang tích cực đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng CNTT để giảm số công chức, viên chức phường, xã; tiếp tục sáp nhập các trung tâm ở tuyến quận/huyện.

Hà Nội tích cực tinh giảm biên chế và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức. (Ảnh minh họa)

Năm 2016, tổng số biên chế công chức, viên chức toàn TP Hà Nội có khoảng trên 137.000 người (công chức khoảng trên 12.000 người), thấp hơn nhiều tổng số biên chế được Trung ương giao. Đến nay, qua rà soát, sắp xếp, toàn TP đã giảm được 55 phòng, ban; giảm 130 đơn vị sự nghiệp; giảm 35 trưởng phòng, ban, 136 phó phòng, ban. Hà Nội kiên quyết sắp xếp, hợp nhất, giải thể những đơn vị sự nghiệp hoạt động không hiệu quả kéo dài hoặc chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức lại các đơn vị theo hướng giảm chi ngân sách, tăng dần tự chủ.

Dự kiến đến năm 2017, ở khối cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, giảm 69 biên chế so với hiện nay; đến năm 2020 giảm 413 người so với hiện nay (giảm chi ngân sách khoảng 59,5 tỉ đồng/năm). Khối cơ quan chính quyền sẽ giảm 704 hợp đồng có chỉ tiêu đã tồn tại nhiều năm, tinh giản biên chế 115 cán bộ, công chức, viên chức, phấn đấu đến hết năm 2020 - 2021 giảm tối thiểu 10% so với biên chế được giao năm 2015.

Bên cạnh việc tinh giản biên chế, ngày 3/2/2017, Chủ tịch UBND TP Hà Nội cũng đã ban hành Chỉ thị số 01/CT-UBND triển khai tổ chức thực hiện “Năm kỷ cương hành chính 2017”, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân của cán bộ công chức và cơ quan hành chính nhà nước. Nội dung Chỉ thị nhấn mạnh các nội dung: Tổng rà soát, bổ sung, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật, bộ thủ tục hành chính, quy trình, quy chế làm việc của các cấp, các ngành theo đúng quy định của pháp luật; thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy các bộ phận, đầu mối trực thuộc TP đến các cấp huyện, xã, đảm bảo nguyên tắc “một đầu mối - một việc xuyên suốt”; cán bộ, công chức, viên chức các ngành, các cấp phải thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, đúng các quy trình, quy chế làm việc, nâng cao đạo đức, kỷ luật, kỷ cương công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân; thực hiện quy tắc, văn hóa ứng xử của cán bộ công chức, viên chức.

Công chức phải thực hiện nghiêm quy định số 55-QĐ/TW ngày 19/12/2016 của Bộ Chính chị về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên. Thực hiện đầy đủ quy định về đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp; không sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng; không hút thuốc lá nơi công sở, trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực. Thực hiện tốt quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương. Cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo, quản lý chịu trách nhiệm liên đới khi để cấp dưới trực tiếp có hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, nếp sống văn hóa.

Tổ chức thực hiện nghiêm Bộ quy tắc, văn hóa ứng xử tại các cơ quan hành chính, gắn với truyền thống văn hóa thanh lịch của người Hà Nội, mở cuộc vận động để cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô ứng xử có văn hóa, văn minh tại nơi làm việc, trong cộng đồng và nơi cư trú; tiến hành đăng ký và cam kết thực hiện các nội dung liên quan đến kỷ luật, kỷ cương hành chính, nếp sống văn hóa đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức.

Theo Xây dựng