TCDN - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Chính phủ 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đều kéo dài 7 ngày.

Ngày 27/10, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã trình Chính phủ dự thảo phương án đề xuất nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp.

Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án cho dịp nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đều kéo dài 7 ngày. Cụ thể:

Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ từ thứ năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày. Trong đó có 5 ngày nghỉ được quy định theo Bộ Luật lao động và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ từ thứ sáu ngày 9/2/2024 đến hết thứ năm ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Với phương án 2, dịp Tết Nguyên đán, công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày. Trong đó có 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cả 2 phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng phương án nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết và được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất.

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024 bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gửi lấy ý kiến 16 bộ, cơ quan liên quan, trong đó 13 bộ, cơ quan có ý kiến tham gia. Về phương án nghỉ Tết Âm lịch, có 13/13 ý kiến chọn phương án nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Còn dịp nghỉ Lễ Quốc khánh, có 13/13 ý kiến thống nhất với phương án nghỉ ngày 2/9/2024 và 3/9/2024.

Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ Lễ Quốc khánh theo quy định của Bộ Luật Lao động. Theo đó, đối với lịch nghỉ Lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Âm lịch hoặc nghỉ Lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.