TCDN - Lương và thù lao của Tổng giám đốc Vietjet Nguyễn Thị Phương Thảo cao gần gấp đôi ông Lê Hồng Hà - Tổng giám đốc Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airline).

Công ty Cổ phần Hàng không VietJet (VJC) cho biết trong quý 3/2022, mức chi lương và thù lao cho các thành viên hội đồng quản trị (HĐQT) là 1,5 tỷ đồng, cho ban Tổng giám đốc và Kế toán trưởng là 3,5 tỷ đồng. Tình trung bình, mức lương và thù lao của hai bộ phận này lần lượt là 101 triệu đồng và 120 triệu đồng/tháng/người.

Tại VietJet, bà Nguyễn Thị Phương Thảo vừa làm Phó chủ tịch HĐQT vừa giữ chức Tổng giám đốc. Do đó, nữ tỷ phú này có thể nhận mức lương và thù lao lên đến 221 triệu đồng/tháng trong quý 3/2022. Trong quý 3/2021, báo cáo tài chính VietJet không thuyết minh rõ khoản này nên chưa có căn cứ so sánh về thay đổi các mức lương và thù lao.

Còn tại Tổng công ty Hàng không Việt Nam (HVN), mức lương và thù lao trung bình chi cho mỗi người trong HĐQT và ban điều hành là khoảng 70 triệu đồng/tháng. Con số này chỉ hơn một nửa so với mức chi cho lãnh đạo tại VietJet.

Trong HĐQT và ban điều hành của HVN, Tổng giám đốc Lê Hồng Hà nhận mức lương và thù lao cao nhất. Theo đó, ông Hà nhận được gần 700 triệu đồng sau 9 tháng, tương đương gần 78 triệu đồng/tháng. Mức lương và thù lao này cao gần gấp đôi cùng kỳ năm trước (46 triệu đồng/tháng) dù HVN đang gặp vô vàn khó khăn.

Trong ba quý đầu năm 2022, HVN lỗ gần 7.800 tỷ đồng, khiến vốn chủ sở hữu bị âm hơn 7.500 tỷ đồng. Còn với VietJet, trong 9 tháng đầu năm 2022, hãng này lãi sau thuế gần 190 tỷ đồng (chủ yếu nhờ vào khoản lãi khác hơn 445 tỷ đồng).