TCDN - Sáng nay (28/6), Tổng cục Thuế tổ chức Lễ công bố và trao quyết định tuyển dụng 16 công chức theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Vũ Chí Hùng cho hay, Nghị định số 140/2017/NĐ-CP là chính sách ưu việt của Đảng và Nhà nước nhằm thu hút, trọng dụng nhân tài vào làm việc trong bộ máy hành chính nhà nước và bổ sung, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, theo Cổng thông tin Tổng cục Thuế.

Đây là năm thứ hai, Tổng cục Thuế được Bộ Tài chính quan tâm, phê duyệt hình thức tuyển chọn công chức là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc tại các trường đại học trong và ngoài nước, bổ sung thêm đối tượng cán bộ khoa học trẻ để trở thành lực lượng công chức có trình độ, năng lực, chuyên nghiệp cho ngành Thuế.

Chia sẻ với các tân công chức mới, ông Vũ Chí Hùng nêu rõ, ngành Thuế Việt Nam đang trong quá trình tiếp tục đẩy mạnh lộ trình xây dựng và phát triển theo hướng hiện đại, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo đúng yêu cầu của Chiến lược cải cách hệ thống thuế đến năm 2030, đó là xây dựng ngành Thuế Việt Nam hiện đại, tinh gọn, hiệu quả.

Do đó, Phó tổng cục trưởng mong muốn các công chức mới được tuyển dụng cần tiếp cận sớm với công việc, từ đó góp phần cùng đơn vị tiếp tục nghiên cứu xây dựng quy trình quản lý thuế, phí và lệ phí thống nhất, minh bạch, chuyên sâu, chuyên nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đơn giản hóa thủ tục hành chính, đáp ứng yêu cầu quản lý thuế trong bối cảnh nền kinh tế số…

“Đây là vinh dự và trách nhiệm của đội ngũ công chức mới, tôi hy vọng các bạn cần ý thức được vinh dự và trách nhiệm đối với công việc; phát huy được năng lực của bản thân; luôn bồi dưỡng năng lực, kiến thức, ham học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chú trọng trau dồi phẩm chất đạo đức để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài của ngành Thuế” - Phó tổng cục trưởng Vũ Chí Hùng nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, ông Vũ Chí Hùng đề nghị, các lãnh đạo các đơn vị có công chức được tuyển dụng cần tận tình hướng dẫn; bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn; luôn tạo điều kiện học tập, làm việc, nghỉ ngơi; tạo môi trường làm việc thuận lợi cho các công chức mới được phát huy sở trường, năng lực chuyên môn trong công tác.