TCDN - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 với 9 ngày liên tục trình Thủ tướng xem xét ban hành.

Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa chính thức đề xuất tới Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần và Quốc khánh năm 2022. Trước đó, dự thảo của đề xuất này đã nhận được sự đồng thuận của 16 Bộ, cơ quan, tổ chức liên quan.

Theo đó, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết, và 4 ngày sau Tết, cùng với các ngày nghỉ cuối tuần, tổng số ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán là 9 ngày liên tục. Bộ này lý giải, việc bố trí ngày nghỉ như trên đảm bảo hài hòa số ngày nghỉ trước và sau Tết.

Do trước và sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán chính thức là các ngày nghỉ cuối tuần, nên người lao động cũng được nghỉ, không phải hoán đổi, không phải nghỉ bù. Cụ thể, người lao động nghỉ từ Thứ 7, ngày 29/1/2022 (tức 27 tháng Chạp năm Tân Sửu) đến hết Chủ nhật (ngày 6/2/2022, tức mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần).

Bên cạnh đó, đối với dịp Tết Dương lịch 2022, do ngày 1/1/2022 trùng vào ngày Thứ 7 (ngày nghỉ cuối tuần), nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ 2 ngày 3/1/2022, tổng số ngày nghỉ dịp này là 3 ngày liên tục (từ mùng 1-3/1/2022).

Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022: Công chức, viên chức nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày liền kề trước. Với phương án này công chức, viên chức sẽ được nghỉ trọn vẹn trong tuần, không phải sang ngày thứ Hai của tuần sau và tránh việc phải bố trí nghỉ bù.

Các ngày lễ khác trong năm, do không có xáo trộn, không hoán đổi nên căn cứ theo Bộ Luật Lao động thực hiện, Bộ LĐ-TB&XH không đưa ra lấy ý kiến.

Cụ thể, dịp nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch, tức 10/4/2022) vào Chủ nhật, nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ 2 (ngày 11/4), tức nghỉ liên tục 3 ngày.

Dịp nghỉ lễ 30/4, và Quốc tế Lao động 1/5/2022, trùng Thứ 7 và Chủ nhật, nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ 3 (ngày 2/5) và Thứ 3 (ngày 3/5), tức nghỉ 4 ngày liên tục.

Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động thuộc khối doanh nghiệp nhà nước.

Trường hợp người lao động, căn cứ vào điều kiện thực tế, lịch nghỉ đối với công chức viên chức và quy định của Luật Lao động 2019, người sử dụng lao động sẽ chủ động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9.