Doanh nghiệp nhà nước được toàn quyền quyết chiến lược đầu tư, lương thưởng từ 1/8/2025

12/07/2025, 11:32
báo nói -

TCDN - Luật Quản lý và Đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp có hiệu lực từ ngày 1/8/2025 trao nhiều quyền tự chủ cho doanh nghiệp nhà nước (DNNN), từ chiến lược kinh doanh, quyết định đầu tư đến tiền lương, tiền thưởng.

Văn phòng Chủ tịch nước vừa họp báo công bố lệnh của Chủ tịch nước về các luật đã được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9 vừa qua, trong đó có Luật Quản lý và Đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

Ông Lê Tấn Cận - Thứ trưởng Bộ Tài chính cho biết, điểm mới cơ bản của luật là khơi thông nguồn lực, tăng cường năng lực tài chính cho doanh nghiệp nhà nước.

Luật cũng bổ sung quy định giao Chính phủ quy định cụ thể thẩm quyền, trình tự, thủ tục đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp trong trường hợp sử dụng ngân sách Nhà nước dưới mức dự án quan trọng quốc gia và đầu tư từ các nguồn khác. Đồng thời, xác định rõ các hình thức đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp cũng như nguồn vốn, tài sản để đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp.

Từ 1/8/2025, DNNN được tự quyết định chiến lược kinh doanh, đầu tư, tiền lương, tiền thưởng.

Từ 1/8/2025, DNNN được tự quyết định chiến lược kinh doanh, đầu tư, tiền lương, tiền thưởng.

Bà Nguyễn Thu Thủy, Phó cục trưởng Cục Phát triển DNNN (Bộ Tài chính) nhấn mạnh: Trước đây, chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm do cơ quan đại diện chủ sở hữu ban hành, nay quyền này được trao cho doanh nghiệp.

Bước đột phá quan trọng, đổi mới căn bản của Luật là tăng cường quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các doanh nghiệp nhà nước, đồng thời tách bạch công tác quản lý nhà nước khỏi hoạt động điều hành thường xuyên của doanh nghiệp.

Trong đó, nguyên tắc căn bản của Luật là trao quyền cho chủ sở hữu nhà nước thực hiện quyền đối với phần vốn góp như những nhà đầu tư thông thường khác. Điều này được thể hiện rõ nét qua các quy định tại Chương 3 của Luật về quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, nâng cao đáng kể quyền của doanh nghiệp.

Cụ thể, một điểm nổi bật về tăng quyền tự chủ của doanh nghiệp là quyền ban hành chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm. Trước đây, chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm do cơ quan đại diện chủ sở hữu ban hành. Nay, quyền chủ động này được trao cho doanh nghiệp, cho phép họ ban hành chiến lược phát triển 5 năm, 10 năm và kế hoạch kinh doanh hằng năm, từ đó tháo gỡ vướng mắc về việc chậm trễ trong ban hành, có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh. Cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc chủ sở hữu nhà nước sẽ tập trung vào việc quản lý các chỉ tiêu chủ yếu như doanh thu, lợi nhuận, và tỷ suất lợi nhuận trên vốn.

Đối với quyền huy động vốn, bà Thủy làm rõ, Luật mới trao quyền cho Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty tự quyết định phương án huy động vốn và chịu trách nhiệm về hiệu quả. Trường hợp huy động vốn vượt quá ba lần vốn chủ sở hữu, doanh nghiệp chỉ cần báo cáo để cơ quan đại diện chủ sở hữu theo dõi, giám sát thay vì phải xin phê duyệt như trước đây.

Về quyền quyết định dự án và khoản đầu tư, bà Thủy cho hay, Luật mới tháo gỡ vướng mắc khi các dự án đầu tư đạt đến một giá trị nhất định phải báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu để chấp thuận, gây mất thời gian và ảnh hưởng đến việc triển khai. Tới đây, Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty có nhiều quyền hơn trong việc quyết định các dự án đầu tư. Nếu dự án thuộc diện phải chấp thuận chủ trương đầu tư theo Luật Đầu tư công, Luật Đầu tư hoặc các luật chuyên ngành (như Luật Dầu khí, Luật Điện lực), thẩm quyền sẽ thực hiện theo các luật đó và không phải báo cáo lên cơ quan đại diện chủ sở hữu, chỉ những trường hợp ngoài các quy định này mới thực hiện theo Luật mới.

Doanh nghiệp cũng được quyết định tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của người lao động, các chức danh quản lý của doanh nghiệp, thông qua báo cáo tài chính hằng năm của doanh nghiệp.

Bà Thủy nhấn mạnh, những nội dung này là đột phá, kỳ vọng sẽ trao nhiều quyền hơn cho doanh nghiệp, tháo gỡ và khơi thông nguồn lực hiện có, giúp các doanh nghiệp phát huy và sử dụng hiệu quả hơn vốn nhà nước đã đầu tư.

Bên cạnh việc phát huy quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, Luật cũng tăng cường quy định về quản lý, giám sát, theo dõi của cơ quan đại diện chủ sở hữu để kịp thời cảnh báo, đưa ra khuyến nghị về mặt tài chính và gắn trách nhiệm của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Bà Thủy cho biết thêm, theo dự kiến ban đầu, Luật sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Tuy nhiên, để đáp ứng chủ trương của Đảng và nhà nước về mục tiêu tăng trưởng 8% trong năm 2025 và tạo nền tảng cho tốc độ tăng trưởng hai con số trong những năm tiếp theo, Bộ Tài chính đã báo cáo Chính phủ và Quốc hội để đẩy sớm tiến độ hiệu lực của Luật từ ngày 1/8/2025.

Cơ quan chủ trì soạn thảo hy vọng những thay đổi này sẽ kịp thời khơi thông nguồn lực, tạo điều kiện tốt hơn cho các doanh nghiệp đạt được tốc độ tăng trưởng chung và đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng của cả nền kinh tế - bà Thủy chia sẻ.

PV
Bạn đang đọc bài viết Doanh nghiệp nhà nước được toàn quyền quyết chiến lược đầu tư, lương thưởng từ 1/8/2025 tại chuyên mục Tài chính của Tạp chí Tài chính doanh nghiệp. Liên hệ cung cấp thông tin và gửi tin bài cộng tác:

email: [email protected], hotline: 086 508 6899

Tin liên quan

Thủ tướng: Bổ sung quy định đánh giá hiệu quả tổng thể DNNN, chấp nhận rủi ro, không cầm tay chỉ việc
Theo Thủ tướng, doanh nghiệp nhà nước sở hữu nguồn vốn lớn nhưng sử dụng chưa hiệu quả, chưa thúc đẩy mạnh mẽ tăng trưởng của đất nước nên sửa đổi Luật quản lý sử dụng vốn nhà nước cần bổ sung quy định đánh giá hiệu quả tổng thể của doanh nghiệp, chấp nhận rủi ro; giao mục tiêu, không cầm tay chỉ việc.
Bàn về cơ quan chủ sở hữu vốn tại DNNN
Việc chuyển 19 tập đoàn, tổng công ty về Bộ Tài chính và Bộ Công an vẫn chưa triệt để tách bạch chức năng quản lý nhà nước và chức năng đại diện chủ sở hữu vốn (CSH) đối với DNNN, doanh nghiệp có vốn nhà nước. Bởi hiện vẫn còn nhiều DNNN do các Bộ, địa phương làm CSH vốn.

x